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企业技术创新的意义和对策探析

发布时间:2018-07-10

  技术创新论文范文五:

  题目:企业的技术创新研究

  摘 要:受国家宏观政策调整影响, 企业间的竞争力逐渐增加。企业优化改革离不开创新, 增强核心竞争力, 必须注重技术创新, 尤其是中小企业需以知识经济为新的增长点, 不断提升产品技术含量, 切实改善技术创新中资金、人才等方面的问题, 优化生产工艺降低成本, 拓展市场占有率, 推动现代企业快速成功转型。

  关键词:企业; 技术创新; 问题; 对策

技术创新论文范文 配图

  一、企业加强技术创新的意义。

  在知识经济条件下, 企业必须具备创新意识, 抓住时代发展机遇, 推动企业产品质得飞跃。创新是现代企业必备的特征, 是迎接挑战逆袭的必经途径。对此企业应围绕企业发展现状, 科学选择技术创新模式, 确定市场要素配置, 为企业技术创新做好全方位的保护。

  技术创新主要是指新产品、新工艺从研发到实践活动的总和, 具有高风险性、开拓性等特点。企业持续发展必然要经历技术创新, 而具备技术创新的企业, 会不断提升市场竞争力, 促使企业规模、实力提升, 不断缩小与国际企业的差距。

  二、企业技术创新存在的问题。

  1. 观念落后

  现代企业缺乏长远发展意识, 注重企业发展短期利益, 缺乏长远发展战略规划、创新意识不足、技术创新投入不到位是主要表现。鉴于技术创新的高风险性, 导致现代企业都在规避技术创新。目前我国支持技术创新的关政策、制度不完善, 知识产权保护氛围缺失, 导致模仿现象频繁出现。

  2. 企业融资困难。

  充足的研发资金投入, 是企业技术创新必不可少的, 但技术创新周期长, 需要的研发资金不确定, 作为企业持续发展的基本条件, 大部分企业并没有充足的资金投入到技术创新中。企业资金融资的途径狭窄, 加之银行贷款要求多, 大部分企业不具备房地产、有价证券抵押条件, 直接抑制了技术创新活动的展开。

  3. 缺乏技术创新专业人才。

  目前企业人力资源缺乏, 且职工素质参差不齐, 整体专业水平低。人员流动问题仍普遍, 人才短缺直接阻碍了技术创新。加之企业缺乏激励制度, 导致高层次管理人才流失, 进一步弱化了企业内部技术创新能力, 降低了技术创新信心和动力。

  4. 引进与再消化问题。

  企业在引进与消化问题上严重失衡, 尤其是中小企业, 主要体现在以下几方面, 首先引进单项专业技术能力不足, 引进技术核心性差。其次没有足够资金支持技术引进消化、再开发, 导致技术创新层次不高, 技术优势不突出。

  5. 缺乏技术创新社会经济环境。

  各国区域的社会经济总体发展、生产力水平差异大, 加之经济结构未优化, 缺乏高素质、综合型人才, 导致企业技术创新起点低、发展缓慢。同时社会中介服务机构作用不突出, 对技术培训、技术开发等方面效果不理想, 直接抑制了企业技术创新发展持续性。

  三、企业加强技术创新的对策。

  1. 转变观念。

  积极转变传统不适应社会发展需求的技术创新观念, 注重企业技术创新意义, 增加技术创新投入, 转变技术创新投入途径, 提升技术创新在企业发展中的地位。企业必须的设立长远发展规划, 完善技术创新机制, 将创新成果转移为产品, 最终达到技术创新目的。制定行之有效的战略规划, 注重总体安排、长期规划, 不能一味追求产品短期创新成功, 需围绕市场未来发展展开技术创新。准确抓住时代发展机遇, 合理制定战略规划, 确保企业新产品、新工艺符合市场发展趋势, 确保企业技术创新针对性、时效性。

  2. 拓宽融资渠道。

  首先企业需不断积累技术创新资金, 将部分折旧、利润投入到技术创新中。其次优化投资主体结构。不局限于政府投资、银行贷款等融资渠道, 转变为专利、技术、管理才能等入股方式, 通过合作创新, 实现研发资金的投入。或是借助债券、股票等方式, 广泛吸引社会资金。最后围绕企业技术创新实际情况, 采取科研院所等研究成果途径增加投入, 广泛调动社会力量, 促进企业服务体系构建实现。

  3. 储备创新人才。

  首先通过外部人才内部化方式储备人才, 高薪聘请外部高层管理人员, 或是聘请科研院所人才。其次加强内部选拔培养, 通过定期针对性的培训, 更新员工知识结构、技术创新能力、专业素养等, 积累更多的技术创新人才。最后借助社会人才共享渠道, 通过人才内聚及激励制度, 提高企业内部人才技术创新的积极性、主动性。

  4. 展开自主创新。

  由于企业的技术创新能力弱, 在实践中首先需围绕企业长远发展目标、发展现状等综合因素量力而行, 合理选择自主创新模式。其次通过购买、合作创新方式, 实现外部技术内化。同时提高技术消化再创新能力, 保证技术资金投入、消化吸收资金投入协调。最后适当缩短创新周期, 提升技术创新层次, 实现企业持续发展。任何技术创新必须有着系统性的风险防范体系, 从技术创新初始到市场销售都存在风险, 对此在产品开发、市场开发等环节必须创建风险防范体系。

  5. 构建技术创新环境。

  企业技术创新必须由产业、财政及税收政策等为其夯实基础。通过各种产业政策, 带动企业向科技型企业趋势发展。对企业技术创新与成果转换展开税收优惠。政府大力宣传企业技术创新的同时, 构建公共技术支持平台, 为企业发展提供优质服务。鼓励大规模企业带动中小企业技术创新, 向其提供技术创新经验、技术支持服务等, 促进经济市场稳定发展。国家也应当推动体制改革, 适当采取激励措施鼓励科研机构与其合作, 规定各个级别大型技术项目, 必须有至少一个中小企业参与。也可以加强校企合作, 为企业技术创新提供更多的技术支持。

  四、结语。

  企业技术创新带来的不仅仅是经济效益, 还包括市场需求、创新风险、各项政策、人才、资金等方面的问题。对此企业应积极设立生产、营销、财务、管理等专业人士组成的技术创新决策团队, 注重人力资源、技术创新投入资金、市场发展分析、技术创新风险防范等基础的夯实, 寻求更多合作丰富技术创新成果, 增加企业技术创新经验, 为后续企业转型技术创新活动展开奠定良好基础。

  参考文献
  [1]樊利军, 段海艳.连锁董事、公司治理与企业技术创新研究综述[J].合作经济与科技, 2016 (5) :88-91.
  [2]周宇, 赵浩博, 惠宁.信息化与企业技术创新研究述评[J].西北大学学报:哲学社会科学版, 2016, 46 (5) :49-54.

  范文一:技术创新论文范文
  范文二:浅谈汽车新技术应用和维修技术创新
  范文三:不同类型环境规制对企业技术创新影响比较研究
  范文四:环境规制对中国制造业技术创新的影响
  范文五:企业的技术创新研究

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