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基于传播学角度谈太岳山林区林业技术推广水平的提高

发布时间:2017-11-28
  【摘 要】林业技术推广是促进林业建设快速发展的有效手段之一.介绍了太岳山林区林业技术推广取得的主要成就,分析了存在的问题,提出了今后加强林业技术推广的建议.
 
  【关键词】太岳山林区; 传播学; 林业技术推广

  太岳山林区位于太行山中段,经营面积 13.33 余万 hm2,有林地面积 10 多万 hm2,地形险要,树种繁多,资源丰富.深山老林中蕴藏有山西省森林旅游避暑圣地---绵山、灵空山,悬崖峭壁上屹立着华北第一松"油松之王"---"九杆旗",山涧涓涓细流汇集而下,流入汾河.林区目前拥有 19 个林场、800 余名在职职工,是林业建设的主要力量.
 
  1 林业技术推广取得的主要成就
 
  太岳山林区在几十年的林业建设中,曾开展过多次大型的林业技术推广活动,包括推广干旱阳坡造林技术、ABT 生根粉技术、落叶松人工林抚育技术和环保造林技术等等,并多次获得省部级奖励.为适应全国生态建设的需要,该林区启动了天然林保护工程,实施分类经营,可持续发展.面对林业发展的新形势、新情况,推广林业建设的新经验、新做法、新技术,仍然是一项十分重要而艰巨的任务.回顾过去,尽管林区拥有很多林业技术推广经验和办法,但从传播学角度来看,林区林业技术推广活动还很不完善,有待进一步提高.
 
  作为山西林业的一个细胞,太岳山林区曾在管理上推广过现代企业管理制度、岗位责任制等等;在技术上不仅推广过林区自己研究的技术,譬如干旱阳坡造林技术、落叶松人工抚育技术,也推广过引进的技术,譬如 ABT 生根粉蘸根造林技术、环保造林技术等,而且今后还将在会计上推广委派制,管理上推广网络管理、生态项目报账制等,技术上推广天然林保护工程的先进经验和新技术等.
 
  2 林业技术推广存在的主要问题
 
  从传播学角度来看,为保证推广效果,有必要对推广内容实施控制,即选择合理的推广内容和为推广内容选择适宜的推广形式.以上推广内容,也就是传播信息是十分广泛的,它已经或即将产生的是一个有序的传播推广过程,会引起不同的传播推广效果,但是成功地推广好每一个项目也是具有一定难度的.
 
  2.1 林区职工思想落后,观念陈旧
 
  在林区 800 余名在职职工中,干部、工人各占一半,他们在林业技术推广中起着重要的作用.总体上说,林区职工具有艰苦奋斗的光荣传统,敢吃苦、能忍耐,意志坚强,为林区的建设做出了应有的贡献.但从发展的角度来看,由于林区职工久居深山老林,交通闭塞,导致许多不足.譬如,一是多数生活贫困、接受教育少、文化素质偏低;二是对外界新情况、新信息接受缓慢,消化吸收少;三是相对于农户,林区职工相对集中,但知识面狭窄;四是天然林保护工程启动以后,林区从采伐型向保护型转变,林区职工观念陈旧.那么,要适应信息时代下的林业技术推广,这分明还是有很大的差距的.
 
  2.2 推广项目难以落实
 
  太岳山林区林业技术推广项目有以下一些特点:一是推广面窄,不能覆盖整个林区;二是推广效果持续时间短,缺乏持久性;三是重复工作量大,推广成本高;四是有些项目基本上没有效果,也就是失败了.造成这种状况的原因是多方面的,有的是项目选择不当,不切合林区实际;有的是对项目认识不足,缺乏管理;有的是推广措施不力,人为导致失败;有的则是检查监督不及时,缺乏信息反馈所致.因此,林区的技术推广活动,事实上仍然是粗放型的.
 
  在这种形式的推广活动中,人的素质是最为活跃的主导因素.在林区几次较为成功的大型技术推广活动中,一批大中专院校毕业的知识分子,积极寻找适宜环境,主动热情地开展传播与推广活动,推广效果很好.尽管受到了推广手段和传播媒介的限制,但在技术推广中的能动性和创造性是不可忽视的.这对于今后的林业技术传播、推广活动有很大的启迪.
 
  3 加强林业技术推广的建议
 
  3.1 加强林业技术推广队伍建设
 
  林区职工的生存环境,使其接受到的新知识、新信息相对贫乏.那么,要发展林区经济,推广新项目,缩小这种差距,提高林区职工素质是提高技术推广水平的重要因素之一.针对在职职工分布的状况,在充分发挥林区优良传统的基础上,可以从以下几个方面着手来强化工作.一是建立和完善学习制度,学习范围不仅包括政治理论、经济、法律,也要包括技术与业务范围;二是大力改善林区基础设施特别是通讯交通设施,扩大信息传播量;三是扩大与外界农林院校的合作与交流,在科研和技术推广中学习知识与技术;四是鼓励和支持热爱林业的好学之子去外界深造,学习知识;五是调整技术推广人员结构,做到能人上、庸人下,形成活跃和富有创造性的工作机制;六是引进外界先进技术与人才,提供优良条件,带动职工学习与提高;七是完善奖罚制度,鼓励成绩突出的技术推广人才,多做贡献;八是营造尊重知识与人才的气氛,使职工爱学习、爱创新,干工作主动热情,勇于在技术推广工作中挑重任,提高传播技术推广水平.职工素质提高了,林业技术推广工作才能有所推进.
 
  3.2 完善林业技术推广长远规划与总体方案
 
  林业技术推广活动是一种社会行为,是具有明确目标的有计划的社会活动,简单粗放的推广难以达到好的传播推广效果.一个长期的林区技术推广规划是要根据林区的发展目标和要求,结合林区发展趋势,在长期调查研究的基础上,安排每一时间阶段的技术推广内容与任务.技术推广方案要考虑到受众的特点,根据传播内容选择合理的推广者与推广形式,以达到预期的推广目标.长远规划与总体方案相结合,使林区技术推广活动有据可依,有利于明确推广目标,集中优势力量搞好推广工作,并保证技术推广工作的连续性.同时,这也是传播学原理在林业技术推广中的具体运用.
 
  3.3 完善林业技术推广设施,建立有效传播途径
 
  近年来,网络技术的应用,微信公众号已形成行业性质的局域网,这为建立多种传播推广途径提供了条件.林区的推广要抓住这些有利条件,以各单位传播推广活动中心为基地,积极组网并制作自己的传播网站或微信公众号,以达到迅速及时的信息传播,使传播方式由面对面的形式逐渐发展到利用高新技术传播.另一方面,要完善多种方式的推广形式,搞好调查研究总结,层层监督反馈,明确岗位责任,以提高技术推广效益为宗旨,形成多种形式优势互补的林业技术推广体系.
 
  3.4 建立一套行之有效的林业技术推广体制
 
  传播学原理告诉我们,传播的"五要素"是各自有特点又相互联系的统一传播整体.那么,林业技术推广体系的各个环节也是一个不可分割的系统.它的目标是行之有效地推广林业新技术、新办法和新经验,服务于林业建设的需要.那么,一是要保证一批素质高、责任心强、知识丰富的推广者参加进来;二是要保证及时迅速地提供推广设施投入使用;三是要保证在广泛调查受众的基础上,使受众愿意接受某种推广方式;四是要保证推广者能充分发挥其传播技巧和创造性;五是要保证新技术能及时快捷地传播到位,并取得预期效果.因此,太岳山林区的林业技术推广机制应坚持"大胆改革、效益最大"的原则,打破原来的由"林局技术室→林场技术组→技术推广点"的单一推广模式,强化管理、技术要素,引入推广项目法人制和推广项目总工程师负责制,引入竞争、激励和风险机制,并辅之以由聘用制度、推广制度、推广设施管理制度、调查制度、新技术推广制度、奖罚制度等组成一套行之有效的管理制度,必将推动林区林业技术推广水平达到一个新的高度.

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